據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)，2015年，中國輸出了留學生52.37萬人，各類留學回國人員總數(shù)為40.91萬人。他們中，有些人從選擇出國到回國就業(yè)，都是父母的“提線木偶”，留學錢沒少花，用人單位對海歸卻越來越挑了，有的明確設定學制等門檻，起薪也不再那么體面。

“出國留學，一直是父母安排的路”

春節(jié)過后，江西姑娘胡思思回到了她就讀博士研究生的韓國某高校，至此，她在韓國的生活和學習只剩下不到一個月的時間。隨后，參加完博士論文答辯和春季畢業(yè)生畢業(yè)典禮，她就回到了老家江西。

提及碩士留學英國、博士留學韓國的經(jīng)歷，胡思思用了“被安排”一詞，她坦言，都是父母決定讓她出國，讀博士完全是“被老爸打包去了韓國”。兩年半后，胡思思提前半年畢業(yè)，成了一名海歸女博士。就在回國前，她又一次被父親“安排”了。“老爸讓我先去一所高校當設計學老師，今年9月入職，現(xiàn)在忙著給自己‘充電’，工作前最后的逍遙生活不多了。”胡思思笑著說。

像胡思思一樣被父母“安排”留學的人不在少數(shù)。 “這兩年，留學呈現(xiàn)出低齡化趨勢，那些高中、本科就被家長送出國門的孩子，還沒有形成自己的人生觀、價值觀，只能由家長來安排。”啟德留學濟南公司市場總監(jiān)姜磊說，出國留學前應先明確就業(yè)計劃，將回國就業(yè)的壓力前置，畢竟在國外工作并不容易。

2014年，英國留學回來的濟南姑娘張靜鏡加入了創(chuàng)業(yè)大潮。如今，28歲的她已經(jīng)擁有了自己的服裝品牌。

不少“海歸”成了“海待”  用人單位越來越挑

隨著留學生越來越多地回國就業(yè)，不少“海歸”成了“海待”（歸國待業(yè)）。對用人單位而言，鍍著海歸金邊的留學人員顯得不那么吃香了，不少用人單位給他們設定了硬杠杠。

比如國家電網(wǎng)山東省電力公司2016年的公開招聘，對報名的國（境）外院校學生明確要求，其本科畢業(yè)學校一般為國內全日制一本及以上院校，對于國（境）外學習期不滿2年的，本科學校為國內985、211工程院校。

“有些國家的研究生學制只有1年，留學生的專業(yè)知識可能不夠牢固，所以我們不太偏愛英國等國的碩士畢業(yè)生。”一家曾經(jīng)參加過海洽會的出版公司人事部負責人表示。

澳加美聯(lián)濟南公司負責人也證實，因業(yè)務需要，公司也招聘了不少海歸，與前些年相比，海歸“眼高手低”的現(xiàn)象少了。不少公司招聘時給海歸設置各種“門檻”，畢竟海歸多了，得通過“門檻”來提前篩選。

與國內高校碩士學位學制不同，不少海歸碩士都是1年“速成”。“上世紀80年代，對用人單位來說，海歸意味著‘天之驕子’、高層次人才。這幾年，留學人數(shù)上漲，海外學歷也隨之貶值。所以，如今不少招留學生的企業(yè)招聘條件會考慮學制，甚至看國內本科院校。”濟南市高新區(qū)一家人力資源公司負責人表示。

留學花費超百萬，女碩士期待月薪3000元

此前有媒體報道，一女學生留學芬蘭花了40多萬元，回國后只期待能找到月薪1500元的工作。40多萬元、1500元，兩個反差極大的數(shù)字不禁引人聯(lián)想：如此高昂投資，是不是值得？從做生意的角度來看，這種買賣顯然太不劃算了。

“每年的學費折合人民幣大概是18萬元，在英國留學的話需要個人在校外租房。當時沒有租在繁華地段，一周也280元。房租外加交通、買書等費用差不多一年還得6萬元人民幣。”在英國拿到廣告學碩士的郭雯給記者算了一筆賬。但是，歸國后的郭雯卻一直未能成功就業(yè)，期待月薪也從最初的8000元降到3000元。

“希望能找到一份廣告公司設計的工作，最初的月薪可能不是那么高，但要有好的晉升渠道和平臺。”郭雯說。

據(jù)一家招聘網(wǎng)站調查顯示，八成海外留學的成本（學費+生活費）年均30萬元-50萬元，多數(shù)國家對商科、文科設置的獎學金較少。參加此次調查的留學生中，過半數(shù)人在海外留學的時間為3年以內，總費用100萬元至150萬元之間，有3.1%的人稱留學花費超過300萬元。