剛剛結束的考研之戰，引發全國專家學者和媒體的廣泛關注。日前發布的最新2014年全國研究生招生數據調查報告顯示，今年報考研究生入學考試的人數為六年來首次下降。記者在采訪中發現，在以90后為主力的畢業大軍中，考研比例大幅下降，很多90后畢業生紛紛表示盡快解決就業問題才是當下所需。實際上，更多的大學畢業生選擇就業，與所謂的“最難就業季”有著不可分割的聯系。因此，在考研人數首度下降成為熱門話題的另一端，則是需要思考如何破解似有被放大之嫌的“最難就業”問題。

以上海為例，日前發布的《上海金融基礎人才市場供需調研報告》顯示，許多高校畢業生缺乏有序的實習通道以及合理的學業規劃和職業規劃，在一定程度上人為地增加了求職的難度。《上海金融企業2014屆校園招聘標準分析報告》中顯示，畢業院校、綜合素養以及社會實踐經驗成為包括銀行、證券基金、保險、金融服務類企業校招的重要指標。與此同時，這份報告還指出，各大金融企業，特別是保險企業和金融企業對于有財務金融類證書的非專業背景學生也表現出濃厚的招聘興趣。

事實上，在金融熱的帶動下，一些地方政府熱衷于規劃金融領域緊缺人才開發，除高端管理人才大量缺少外，金融研究人才及各類金融人才也大量缺乏，其中包括一些基礎型人才。例如，在上海國際金融中心建設中，人才建設一直頗受關注，與紐約、倫敦等城市相比，上海金融人才需求尚有巨大缺口。據近日發布的12582動感求職《大學生就業監測報告》顯示，2013年全國崗位需求量排行前十名的崗位需求量比重達到73%，其中金融行業崗位需求量排名第三。

“最難就業”這樣的話題還將持續，作為置身其中的就業者而言，倘若無法從外部環境去改變現狀，那么在專業的技能基礎上發揮更大的力量獲取某些被企業看中的證書，不失為一種破解“最難就業”的自我規避途徑。