一個月前，借出差的機會，我見到了我的導師。簡單聊天過后，他給我朗讀了一篇他寫給自己高中老師的散文。在導師那熟悉而又久違的朗讀聲中，我看到了我導師高中時代那個“物質上槽糕得不得了，精神上豐富得了不得”的世界。導師告訴我，在那個年代，盡管連“吃得飽”都是一件值得慶幸的事情，但他的老師在上課的時候，永遠穿著干凈的白襯衫，筆挺的褲子，這是對知識的敬畏。

現在，那個“敬畏知識”的時代仿佛離我們如此久遠。對身份的追逐會妨礙我們追求那些更有價值的東西。許多大學畢業生在選擇第一份工作時，往往會看重那些更吸引人的東西，比如高起薪或者公司的名頭。

在選擇導師的問題上，又有多少學生沒有被身份所困？導師是研究員還是肩負行政職務的領導？是校領導，還是院領導？是碩導、博導還是院士？甚至許多學生選擇導師的依據就僅僅是“導師的身份”。

可是，這么做讓他們忽略了對他們影響更大的一些因素，比如導師的品格、學識、個性、指導學生時間的多少等等，是否符合自己的期待。正因欠缺考慮，很多人讀研半年之后，很快就開始抱怨他們的導師，轉而羨慕那些能安心做事，用心學習的同學。

選導師如此，求職如此，考研也是如此，如果你現在意識到自己曾經追求的是“有身份”的東西，那么最好掌握三條原則：

一、了解自己想要什么。

不做準備就決定的人更容易被表面光鮮的東西所吸引。要想抑制自己“虛榮”的念頭，不妨仔細地想清楚自己的未來在哪里。畢業五年、十年之后，你想要什么樣的生活和工作？為達到這些目標你得做出怎樣的努力？這樣一來，你就能看清各種誘惑背后的真相。

二、看清自己到底是誰。

博內特認為，人們經常會由于不現實的對比而犯錯。因為大家總是不屑于和自己相似的人比，總是往高處看，覺得那些人擁有的東西才是我們想要的。但最佳的目標，是“跳一跳就能摘到桃子”的目標，不現實的攀比只會導致焦慮和好高騖遠。要想成功，你就得狠下心來，冷靜地看一下你選擇的參照物――如果有必要的話，就降低點兒標準吧。

三、說服自己不要嫉妒。

無數事實表明，一個堅韌、努力和專注的人最終一定會成功，“身份的失落”總是暫時的。當你心生嫉妒時，唯一要做的，就是想想嫉妒的根源，然后專心進取。

最近與一位研究所的朋友聊天，他告訴我，研究生和導師，關系越少越好。這位朋友和他的導師合作得很好，但合作的模式非常簡單，也從來沒有共同署名發表過任何文章。他說：“我和導師很少見面，也很少說話，別人奇怪怎么配合得如此默契！其實我正在做的就是我導師所想的，而導師拍板決定做的，也正是我所想的。因此，我們沒有什么多余的話要說。”

師生關系也許本來就該那么純粹。